Recientemente, en Honduras, se ha publicado en gaceta el Acuerdo SETRASS No. 625-2023. Este acuerdo establece la creación del Sistema Hondureño de Casos Laborales (SIHCAL), el cual incluye el Sistema de Registro Nacional Simplificado de Patronos. Con el objetivo de mejorar la eficiencia administrativa y promover la transparencia en las relaciones laborales, estas medidas representan un paso significativo hacia la modernización del sector laboral en el país. A continuación, se detallan los aspectos clave del Acuerdo SETRASS No 625-2023 y sus implicaciones según las preguntas más comunes al respecto.
¿Qué implica el reciente Acuerdo SETRASS No 625-2023 en Honduras?El Acuerdo SETRASS No 625-2023 oficializa la creación del Sistema Hondureño de Casos Laborales (SIHCAL), que incluye el Sistema de Registro Nacional Simplificado de Patronos. Esta medida busca agilizar el acceso a información relevante para empresas y facilitar el cumplimiento de obligaciones legales.
¿Cuál es el marco legal que respalda la implementación del SIHCAL?El SIHCAL se basa en la Ley de Inspección de Trabajo (Decreto No. 178-2016), promulgada en 2017. Esta ley establece el Sistema Simplificado Nacional de Patronos y Empleadores (RNSP), cuya creación es clave para el funcionamiento del SIHCAL.
¿Cuál es el objetivo del SIHCAL según el Acuerdo SETRASS No 625-2023?El SIHCAL está diseñado para vincular, registrar y documentar electrónicamente el RNSP, proporcionandoa herramienta eficiente para la g
estión laboral en Honduras.
¿Quiénes deben inscribirse en el RNSP según la Ley de Inspección del Trabajo?Todas las personas naturales o jurídicas que realicen actividades económicas deben inscribirse en el RNSP, con algunas excepciones como las personas dedicadas a quehaceres domésticos.
¿Cuál es el plazo para la inscripción en el RNSP?Se otorga un plazo de seis (06) meses a partir de la publicación oficial del Acuerdo SETRASS No 625-2023 para que los patronos y/o centros de trabajo realicen la inscripción en el RNSP, y procedan a la Inscripción en el Sistema de Registro Nacional Simplificado de Patronos en la página web de la https://empleadores.trabajo.gob.hn/.
¿Qué beneficios se esperan del SIHCAL y el RNSP?Se espera que estas herramientas simplifiquen los trámites administrativos relacionados con la gestión laboral, brindando acceso rápido y eficiente a la información relevante y promoviendo la transparencia en las relaciones laborales en Honduras.